Bewertung des Mitarbeiterengagements

Bestimmen Sie das Niveau der Mitarbeitereinbindung in Ihrem Unternehmen und ermitteln Sie Massnahmen und Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und der Produktivität der Mitarbeiter.

  • Verständnis für Trends und Engagement Modelle

  • Identifizierung der besten Bereiche für Engagement-Initiativen

  • Einblicke in die verschiedenen Führungsstile in Ihrem Unternehmen

  • Aufdecken von Problemen, die sich auf Produktivität und Wohlbefinden auswirken können

  • Vergleich von Engagement-Niveaus für eine ganzheitliche Sichtweise

  • Verständnis der Stärken und der Bereiche für potenzielle Optimierung in Ihrem Unternehmen

Engagement2021-03-29T14:34:40+02:00

Informationen zur Bewertung

Art des Assessments: Umfrage zum Engagement
Format: Bewertungsskalen und offene Antworten
Verfügbarkeit: 10 Sprachen
Fertigstellungszeit: 5-10 Minuten
Erforderliche Schulung: keine Schulung erforderlich

Steigern Sie die Produktivität

Das Verständnis von Engagement-Trends in Ihrem Unternehmen ermöglicht es Ihnen, Ihre Ressourcen an den richtigen Stellen zu konzentrieren. Eine Steigerung des Engagements wird sich direkt auf die Steigerung der Produktivität Ihres Unternehmens auswirken.

Führungsstile

Thomas Engage zeigt die vorherrschenden Führungsstile in Ihrem Unternehmen an (partizipativ, autokratisch, Laissez-faire oder informell).

Steigern Sie das Wohlbefinden

Entwickeln Sie ein Verständnis für die wichtigsten Motivatoren der Teams in Ihrem Unternehmen und nutzen Sie die Erkenntnisse, um gezielte Programme für ein verbessertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu entwickeln.

Häufig gestellte Fragen

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