Die Denkweise besteht aus einer Reihe von Wissensstrukturen, die auf Erfahrungen basieren und von einer Gruppe von Menschen geteilt werden, die die gleiche Denkweise haben. Es ist daher eine Haltung oder mentale Disposition, die die Reaktionen und Interpretationen einer Person auf eine Situation vorbestimmt.

Der Begriff abstrakt bezeichnet, was nicht aus vernünftiger Erfahrung, sondern aus reinem Denken (im Gegensatz zu konkret) stammt.

Der Begriff "gesellig" stammt aus dem Lateinischen und bezeichnet eine Person (oder ein Tier), die "in der Mitte der Gruppe" ist. In einem Team ist der Flügelmann derjenige, der den Leiter auf operativer Ebene unterstützt, der als seine Schulter fungiert und seinen Anweisungen folgt.

Mobbing beschreibt psychische Gewalt, die durch das wiederholte und regelmäßige, vorwiegend seelische Schikanieren, Quälen und Verletzen eines einzelnen Menschen durch eine beliebige Art von Gruppe oder Einzelperson definiert ist. Mobbing wird über einen bestimmten Zeitraum ausgeübt, der willkürlich über mindestens sechs Monaten festgelegt wird, jedoch mit großer Variabilität in Abhängigkeit von den Umsetzungsmethoden und den Persönlichkeitsmerkmalen der Subjekte stattfindet, mit dem Zweck oder der Konsequenz des Ausschlusses der Person aus dieser Arbeit.

Unter Einwilligung verstehen wir die Neigung, der in einer geschlossenen Frage geäusserten Aussage zuzustimmen oder sie unabhängig von ihrem Inhalt mit "Ja" zu beantworten.

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Was wird bei der emotionalen Intelligenz beurteilt?

Wie wird die emotionale Intelligenz beurteilt?

Welchen Zweck haben Bewertungstests zur emotionalen Intelligenz in der Arbeitswelt?

Wann ist der richtige Zeitpunkt für ein 360-Grad-Feedback am Arbeitsplatz?

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