Eignungsbeurteilungen testen spezifische Fähigkeiten in bestimmten Bereichen. Einige testen lediglich ein Skillset, während andere mehrere Kompetenzen messen. Das General Intelligence Assessment (GIA) von Thomas misst die Eignung einer Person in 5 Schlüsselbereichen: Argumentationsvermögen, Auffassungsvermögen, Zahlenvermögen, Sprachverständnis und räumliches Vorstellungsvermögen.
Im Gegensatz dazu bewerten Tests für den Intelligenzquotient (IQ) kein spezifisches Wissen, sondern bilden ein allgemeineres Verständnis der Lernfähigkeit ab.