Nutzen Sie die Kraft der Psychologie mit der Thomas Plattform für stärkere Teams.

Noch nie war Teamarbeit so schwierig und so notwendig wie heute.
Auf der Basis unseres Workshops und unserer Thomas-Assessments unterstützen wir Unternehmen dabei, Teamentwicklung aktiv zu gestalten.
Verstehen Sie das Verhaltensprofil des Teams und der einzelnen Teammitglieder. Fördern Sie die Kommunikation im Team und erkennen Sie, was den anderen motiviert.

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Thomas Team-Workshop

Teamarbeit ist der ultimative Wettbewerbsvorteil.

Wussten Sie, dass zusammenhaltende Teams 21 % profitabler (Gallup, 2020) und 20 % produktiver (Atlassian) sind? Darüber hinaus glauben 97 % der Mitarbeiter, dass die Teamausrichtung den Erfolg eines Projekts beeinflusst (ClearCompany). Aber ehrgeizige und fähige Menschen können um Einfluss, Ressourcen und Beförderung konkurrieren. Organisatorischer Erfolg hängt von starker Teamarbeit ab.

Erhalten Sie tiefere Einblicke in die Motivationsfaktoren Ihres Teams

Stärkung der Beziehungen innerhalb des Teams, um Vertrauen, Respekt und Effektivität zu steigern und Spannungsfelder zu erkennen

Das Verhalten anpassen, um ein achtsames Miteinander in der Gruppe zu fördern

Erstellen Sie Anfoderungsprofile für Kandidaten, basierend auf den Eigenschaften innerhalb des Teams

Erstellen Sie Anfoderungsprofile für Kandidaten, basierend auf den Eigenschaften innerhalb des Teams

Fördern Sie Ihr Team mit der Kraft von Thomas Assessments und Team-Workshops

Fördern Sie Ihr Team mit der Kraft von Thomas Assessments und unseren Team-Workshops

Was wir anbieten:

  • Erstgespräch zur Klärung der genauen Ziele und Themen für den Workshop inklusive der Durchführung eines Kurz-Teamchecks: Ziele, Aufgaben, Rahmenbedingungen, Messkriterien zur Zielerreichung, Fachwissen, Erfahrung, Engagement des Teams etc.

  • Zweites Vorgespräch für die Klärung von eventuellen verdeckten Themen und Bereitschaft zur Workshopteilnahme sowie bei Bedarf die Durchführung von Einzelgesprächen mit dem Team- oder Betriebsleiter

  • Durchführung der VPA (Verhaltens-Profil-Analyse) für alle Team-Mitglieder

  • On-site Team-Workshop, Dauer ca. 6 Stunden

  • Nachfolge-Besprechung mit allen Teilnehmer/innen ca. 4 Wochen nach erfolgtem Workshop

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