Mit den Assessments zur Verhaltensbeurteilung werden die Reaktionen, das Verhalten und der Kommunikationsstil einer Person untersucht. Sie bieten Einblicke in die Art und Weise, wie eine Person mit anderen interagiert. Insbesondere die Verhaltens-Profil-Analyse (PPA / VPA) von Thomas analysiert diese Aspekte auf der Grundlage der DISC-Theorie.