Engagement-Befragungen helfen Unternehmen, die Stärken und Talente ihrer Belegschaft zu ermitteln und weiterzuentwickeln.
Engagierte Menschen sind produktiver, erbringen höhere Leistungen und liefern bessere Ergebnisse. Dadurch können wiederum die Personalfluktuation verringert und Produktivität und Effizienz verbessert werden, was letztlich zu höheren Gewinnen führt.
Thomas Engage bestimmt das Niveau der Mitarbeitereinbindung in Ihrem Unternehmen und ermittelt Massnahmen und Initiativen zur Verbesserung des Wohlbefindens, der Motivation und der Produktivität der Mitarbeiter.