Rekrutieren und sichern Sie die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen

Nutzen Sie die Kraft der Psychologie mit der Thomas Plattform für Talent Assessments. Treffen Sie bewusstere Einstellungs- und Entwicklungsentscheidungen und sagen Sie voraus, welche Kandidaten am erfolgreichsten in einer Rolle und in Ihrem Unternehmen sein werden.

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Die Thomas International Assessment

Thomas International ist seit über 40 Jahren führend im Bereich psychometrischer Assessments – wissenschaftlich validierte Beurteilungen von Personen am Arbeitsplatz..

Die Thmas-Assessments umfassen psychometrische Tests zur Bewertung von kognitiven Fähigkeiten, Arbeitsverhalten und Persönlichkeit, sind leicht verständlich und schnell einsetzbar.

Mitarbeitende binden

Erhalten Sie tiefere Einblicke in die Motivationsfaktoren Ihres Teams

Durch Veränderung führen

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten

Zukünftige Führungskräfte identifizieren

Finden und fördern Sie die nächste Generation von Führungskräften

Einstellen

Verwenden Sie Sternebewertungen, um unbewusste Vorurteile zu reduzieren, die Leistung vorherzusagen und Kandidat*innen direkt miteinander zu vergleichen

Definieren

Erstellen Sie schnell Kandidatenprofile basierend auf der Rolle und den idealen Eigenschaften

Einarbeiten

Finden und fördern Sie die nächste Generation von Führungskräften

Schließen Sie sich Tausenden von Unternehmen an, die Thomas verwenden, und holen Sie das Beste aus den Mitarbeitenden heraus

Verhalten

Innerhalb von nur 8 Minuten führen Sie das Verhaltens-Assessment durch und erhalten ein genaues Bild davon, zu welchen Verhaltensweisen Menschen in einem Arbeitskontext tendieren.
Einfache Fragen, die Aufschluss über das Verhalten eines potenziellen künftigen Mitarbeiters geben.

Begabung & Fähigkeiten

Das Begabung- & Fähigkeiten-Aassessment liefert einen Überblick über den Zeitraum, den eine Person braucht, um sich in einer neuen Arbeitsposition zurechtzufinden, und gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um den Prozess zu unterstützen. Darüber hinaus werden die Fähigkeiten bezüglich Problemlösung und durchdachten Entscheidungsfindung identifiziert.

Führungspersönlichkeit

Der neu eingestellte Mitarbeiter von heute könnte eine Ihrer Führungskräfte von morgen werden.
Mit dem Persönlichkeits-Assessment können Sie sich anhand der grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale einer Prson einen detaillierten Einblick in dessen Führungspotenzial verschaffen und dieses für die Zukunft maximieren.

Emotionale Intelligenz

Sind Ihre Mitarbeiter in der Lage, Emotionen zu verstehen und damit umzugehen? Wie können sie ihre emotionalen Fähigkeiten in Ergebnisse und in eine Zusammenarbeit mit dem Rest des Teams umsetzen? Das Assessment zur emotionalen Intelligenz hilft Ihnen, das herauszufinden und die Interaktionen im Unternehmen zu verbessern.

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